Sindicatul SCUT pentru Administrația Publică:
- S-a constituit prin fondarea de către 19 membri fondatori în septembrie 2020, iar toate cheltuielile de constituire au fost finanțate de către aceștia;
- Juridic a fost înființat în 5 februarie 2021;
- În martie s-a afiliat la Federația Națională a Sindicatelor din Administrație, federație reprezentativă pentru sectorul „Administrație Publică”, care este afiliată la cea mai mare confederație sindicală CNS Cartel Alfa care numără peste 600.000 de membri;
- Este singurul sindicat reprezentativ din cadrul vreunui minister din luna mai 2021;
- Este sindicatul care a oprit reorganizarea MDLPA în 2020 și ca și consecință și reorganizările din celelalte ministere pentru care și acum primim mulțumiri.
- Este sindicatul care la ultima reorganizare a MDLPA s-a asigurat că nici un salariat nu își pierde locul de muncă.
- Este cel mai puternic sindicat din administrația publică centrală care numără 624 de membri în 14 instituții
| Nr. crt. | Denumire instituție |
| 1 | Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației |
| 2 | Ministerul Afacerilor Interne |
| 3 | Ministerul Antreprenoriatului și Turismului |
| 4 | Ministerului Investițiilor și Programelor Europene |
| 5 | Curtea de Conturi a României |
| 6 | Inspectoratul de Stat în Construcții |
| 7 | Agenția Națională a Funcționarilor Publici |
| 8 | Ministerul Afacerilor Externe |
| 9 | Institutul Diplomatic Român |
| 10 | Ministerul Educației |
| 11 | Ministerul Economiei |
| 12 | Secretariatul General al Guvernului |
| 13 | Institutul Național de Administrație |
| 14 | Agenția Națională pentru Locuințe |
- Pe parcursul unui an și jumătate 773 de colegi din administrația publică centrală au depus adeziune la sindicat. 149 și-au pierdut calitatea de membru din următoarele principale motive:
- 60%: deces, pensionare, ieșire din funcția publică (au plecat în sectorul privat), transfer în administrația publică locală sau plecare la alte instituții publice din administrația publică centrală și nu au mai văzut necesară umbrela sindicatului.
- 25%: urmare a faptului că o dată cu pierderea temeiului legal de desfășurare a activității în regim de telemuncă (încetarea stării de alertă) funcționarii publici nu au mai putut lucra în telemuncă;
- 10%: urmare a zvonului privind posibila mutare a AMPOCA și AMPOR din MDLPA la MIPE.
- 5%: pierderea interesului pentru activitatea sindicală determinată de faptul că sindicatul s-a bătut până acum pentru problemele tuturor salariaților membrii sau nemembrii și au văzut că și nemembrii beneficiază și ei de aceleași drepturi.
Obs pt. lit. d): Poziția sindicatului s-a modificat și pe viitor va promova acțiuni doar pentru membrii săi.
- A constituit Comisii paritare și de disciplină în MDLPA, MAI, MIPE, ANFP și ne aflăm în procedură de constituire la MAT și Med.
- E singurul sindicat din ministere care are încheiat Acord Colectiv pentru MDLPA prin care s-a obținut și concediul de odihnă suplimentar (contravaloarea COS plătit de angajator pe un an echivalează cu cotizația plătită de membru pentru 2 ani).
- E sindicatul care a făcut demersuri pentru reglementarea activității de telemuncă și pentru funcționarii publici care s-a materializat în proiectul de lege PLx 454/2022 care se află în camera decizională (Camera deputaților) și care tocmai a fost adoptat.
- E sindicatul care a militat pe toate canalele (știute și mai puțin știute) alături de FNSA și CNS Cartel Alfa pentru acordarea diferenței la salariu pentru a se ajunge la nivelul prevăzut de Legea nr. 153/2017 pentru anul 2022 (inițial printr-un proiect de lege în Parlament care este atacat de USR la CCR și ulterior prin OUG nr.115/2022) care pentru salariații care nu au nivelul de salarizare din 2022 înseamnă, de la caz la caz de la minim 25 lei brut până la peste 600 lei brut/lună acordați cu drepturile salariale aferente lunii august 2022. Colegii care sunt în grila din 2022 și care nu au primit nimic ca urmare a OUG nr. 115/2022 trebuie să se gândească la faptul că timp de 4 ani lunar au primit niște sume pe care ceilalți nu le-au primit și mai mult nici acum nu le primesc în integralitate.
- Este sindicatul care nu are nici un angajat care să fie plătit din banii sindicatului, iar activitatea se derulează în mod voluntar peste orele de program în folosul membrilor săi. Deci nici un membru de sindicat din conducerea acestuia nu se află în situație de incompatibilitate.
- Este sindicatul care a obținut pentru membri săi pachete de servicii medicale cu reduceri de 75%, 50% și 40% la MedLife asigurând în mod gratuit și voluntar interfața contractului dintre membru și MedLife.
- Este sindicatul care a oferit vauchere cadou în valoare de 50 de lei/copil pentru copii membrilor (320 de beneficiari) cu ocazia sărbătorilor de paște.
- Este sindicatul care a obținut discount-uri pentru membri săi pentru locații turistice de la munte, mare sau deltă (care se găsesc pe site www.scutap.ro).
- Este sindicatul care a obținut discount-uri pentru membri săi pentru telefonie mobilă.
- OUG nr. 116/2022 a fost determinată de faptul că în urma blocării posturilor din administrația publică (prin OUG nr. 80/2022) toate instituțiile au aplicat o politică agresivă de „furt” de resursă umană calificată pentru a nu fi nevoiți să apeleze la Memorandum în guvern. Multe din instituții s-au văzut în situația când compartimente întregi au plecat, cu consecințe directe de blocaj administrativ al activității. Forma finală a OUG a fost substanțial modificată față de forma inițială, astfel că aplicabilitatea OUG nr. 116/2022 este limitată doar la perioada de aplicabilitate a OUG nr. 80/2022.
- A participat cam cu aceeași membrii (în jur de 30, între care membrii din conducerea sindicatului) la 3 mitinguri organizate de Cartel Alfa și FNSA. Drepturile se câștigă și prin participarea activă la acțiunile și activitățile sindicale, drept urmare toți membrii sunt invitați să participe la acțiunile revendicative din luna octombrie 2022.
03.10.2022